Dinamika Organisasi

Dalam berorganisasi, meng banyak hal yang akan kita temui.

Dari sekedar berbagi peran, menonton, debat sampai dengan konflik.

Ada banyak cara pula dalam menyikapinya, ada yang menganggap itu sebagai sebuah pembelajaran masa lalu, sekedar iseng, cari pengalaman dan banyak hal lainnya.

Dulu, saya pernah aktif di JS (Jamaah Shalahuddin UGM). Sebuah organisasi dakwah. Tentunya ada banyak dinamika didalamnya, dengan nama besar JS waktu itu. Sampai2 JS menjadi arena untuk penelitian dalam menyelesaikan skripsi.

DIantaranya ada Skripsi Feriawan Agung Nugroho, yang mengangkat tt konflik kepentingan mahasiswa Islam di JS.

Namun ternyata dinamika JS juga meninggalkan bentuk cinta yang lain. Ada yang menumpahkan kecintaan JS dengan membuat blog untuk memantau JS, dengan memposting berbagai tulisan yang dia buat sewaktu masih di JS. Ada tulisan untuk mengkritisi, ada tulisan untuk menanggapi. Selain itu ada tulisan untuk membela diri, kaitannya dengan konflik yang terjadi di JS. Penulis blog memberinya judul Risalah Tabayyun, berkaitan dengan konflik Jenjang Suara yang pernah terjadi di JS. Sebuah konflik, yang dimulai dengan digulirkannya ide pembedaan suara dalam pengembilan keputusan di JS, 1 suara, 2 suara dan 3 suara. Bergantung pada jenjang pengkaderan yang sudah pernah diikuti.

Inilah dinamika organisasi, dimana didalamnya kita dituntut untuk berjiwa besar. Baik dalam mengakui kesalahan, meminta maaf atau mengakui kelebihan dan juga kekurangan orang lain.

Untuk lengkapnya silakan buka di Pantau Shalahuddin.

Sepertinya yang tertulis di blog itu hanya sebagian kecil dinamika yang terjadi di JS, disamping isu-isu terkooptasinya JS oleh partai politik, hegemoni JS dan semacamnya.

Salam